Bob blwyddyn rydym yn cynnal arolwg i ofyn i'n staff sut beth yw gweithio yma, er mwyn helpu i sicrhau ein bod yn cadw ein golygon ar brofiad ein cyflogeion.

Gellir gweld canlyniadau'r arolygon hyn, o 2017 i'r presennol, drwy ein offeryn data rhyngweithiol [agorir mewn ffenest newydd]

Rydym yn defnyddio'r un holiadur craidd a ddefnyddir yn Arolwg Pobl y Gwasanaeth Sifil (CSPS) [agorir mewn ffenest newydd].

Yn 2023, fe benderfynodd Archwilio Cymru newid ei ddull o arolygu cyflogeion i’n galluogi i ganolbwyntio ar yr agweddau hynny ar fywyd sefydliadol sy’n effeithio fwyaf ar ymgysylltiad a chynhyrchiant. Gellir gweld canlyniadau 2023 trwy’r ddolen hon Arolwg Ymgysylltiad Cyflogeion Archwilio Cymru 2023[agorir mewn ffenest newydd]

Fe wnaeth yr holiadur asesu ymgysylltiad cyflogeion a defnyddio’r un cwestiynau ag APGS er mwyn i ni allu meincnodi’n effeithiol. Roedd hefyd yn cynnwys ystod gynhwysfawr o themâu profiad cyflogeion a ffactorau sy’n effeithio ar ymgysylltiad cyflogeion:

• Cymysgedd bywyd a gwaith
• Rheoli
• Alinio a chynnwys pobl
• Galluogi
• Arweinyddiaeth
• Gwaith tîm a pherchnogaeth
• Cydweithio a chyfathrebu
• Dysgu a datblygu
• Cysylltiad cymdeithasol
• Ffocws ar wasanaethau ac ansawdd
• Hyder yn y cwmni
• Adborth a chydnabyddiaeth

Bellach gallwn feincnodi ag ystod ehangach o sefydliadau yn y sectorau cyhoeddus a phreifat.