Rydym ni yma i Rhoi sicrwydd, Egluro a Ysbrydoli
Yr Archwilydd Cyffredinol yw archwilydd allanol statudol y rhan fwyaf o sector cyhoeddus Cymru
Gallwn ddarparu arf unigryw i gyrff cyhoeddus eraill i'w helpu i wella
Mae ein cyfrifon yn cael eu harchwilio gan gwmni annibynnol a benodir gan Senedd Cymru
Darganfyddwch fwy am ein tîm Arwain Gweithredol, Cyfarwyddwyr ac Aelodau'r Bwrdd
Mae'r adran hon yn nodi sut y gallwch ofyn am wybodaeth gennym ac yn rhoi rhai dolenni uniongyrchol i wybodaeth sydd o fudd cyhoeddus ehangach
Llywodraethu a goruchwyliaeth yn Archwilio Cymru
Gweler ein hymgynghoriadau presennol a blaenorol
Rydym yn gweithio i sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda a grymuso'r sector cyhoeddus yng Nghymru i wella.
Edrychwch ar ein gwaith o amgylch y pandemig COVID-19
Mae gan y Gwasanaethau Archwilio gyrhaeddiad o dros 800 o gyrff cyhoeddus ledled Cymru sy'n ymdrin ag archwilio ariannol a pherfformiad
Cael mynediad at yr holl adnoddau o'n digwyddiadau dysgu a rennir
Mae cael rhaglen archwilio strategol, deinamig ac o ansawdd uchel yn ffocws allweddol i'n strategaeth
Rydym yn gweithio gydag eraill o bob rhan o'r sector cyhoeddus yng Nghymru a thu hwnt
Mae'r MTG yn paru data ar draws sefydliadau a systemau i helpu cyrff cyhoeddus i nodi twyll a gordaliadau
Gweld ein newyddion diweddaraf, blogiau, digwyddiadau a mwy
Darganfyddwch y newyddion diweddaraf
Mynediad i'n hoffer data a'n ffynonellau data defnyddiol
Gwyliwch ein fideos ar ein sianel YouTube
Mae ein digwyddiadau'n dod ag unigolion o bob rhan o'r sector cyhoeddus yng Nghymru at ei gilydd
Mynediad at yr holl adnoddau o'n digwyddiadau rhannu dysgu
Rydym wedi gosod ReadSpeaker webReader, sy'n caniatáu i ymwelwyr drosi cynnwys ar-lein yn sain ar unwaith ar ein gwefan.
Cliciwch ar yr eicon uchod i roi cynnig arni, a manteisiwch ar yr ystod lawn o nodweddion defnyddiol Darllenyddwe trwy glicio ar y ddolen isod.
Gwefan Readspeaker
Mae'r datganiad hygyrchedd hwn yn berthnasol i www.archwilio.cymru. Mae'r wefan hon yn cael ei rhedeg gan Archwilio Cymru. Rydym am i gynifer o bobl â phosibl allu defnyddio'r wefan hon.
Gweld datganiad hygyrchedd
Rydym bob amser yn ceisio gwella hygyrchedd y wefan hon. Os byddwch yn dod o hyd i unrhyw broblemau nad ydynt wedi'u rhestru ar y dudalen hon neu'n credu nad ydym yn bodloni gofynion hygyrchedd, cysylltwch â:
post@archwilio.cymru
Mae ein Hamcanion Cydraddoldeb Strategol newydd yn dangos cynnydd hyd yma a sut rydym yn bwriadu gwneud mwy.
Rydym wedi cyhoeddi ein hadroddiad Cydraddoldeb ar gyfer 2021-2022, yn ogystal â'n Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2022-26.
Mae ein hadroddiad Cydraddoldeb yn edrych ar y cynnydd rydyn ni wedi'i wneud tuag at gyflawni ein hamcanion cydraddoldeb rhwng 1 Ebrill 2021 a 31 Mawrth 2022.
Rydym yn falch o'r cynnydd rydym wedi'i wneud hyd yn hyn gyda'r rhan fwyaf o'r amcanion cydraddoldeb a osodwyd gennym yn ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol blaenorol yn cael ei fodloni. Mae ein bwlch cyflog rhwng y rhywiau wedi lleihau i 12% ac mae llawer o'n hadroddiadau archwilio wedi taflu goleuni ar anghydraddoldebau yn ein cymdeithas. Edrychodd un astudiaeth ddiweddar ar effeithiolrwydd trefniadau asesu effaith ar draws sector cyhoeddus Cymru.
Ar y cyfan, cydnabyddwn fod gennym waith i'w wneud o hyd. Rydym wedi ymrwymo i fod yn gyflogwr o ddewis a chynyddu amrywiaeth ein gweithlu. Mae ein Cynllun Cydraddoldeb Strategol ar gyfer 2022-26 yn gosod cyfres newydd o amcanion ar gyfer cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.
Bydd symud y diawl ar rai mesurau amrywiaeth yn cymryd amser ac felly rydym yn angerddol am ehangu ein gwaith allgymorth fel rhan o'n strategaeth recriwtio dan hyfforddiant a phrentisiaid. Credwn y bydd hyn yn cynyddu ein hamrywiaeth, yn ogystal â'n helpu i ddenu'r talent gorau a sicrhau ein bod yn cynrychioli'r cymunedau rydyn ni'n gweithio ynddyn nhw. Roeddem yn falch iawn o fod yn rhan o gyrff eraill y sector cyhoeddus yn nigwyddiad cyntaf Partneriaeth Busnes Symudedd Cymdeithasol yng Nghymru, a chydweithio â hwy, eleni, gyda'r nod o chwalu'r rhwystrau i fyfyrwyr o gefndiroedd incwm isel wrth geisio dilyn gyrfa broffesiynol.
Rydym hefyd yn ymdrechu i sicrhau bod ein gwaith yn hygyrch ac yn gynhwysol - gan alluogi pobl Cymru i ymgysylltu â ni mewn ffordd sy'n hawdd ac ystyrlon iddyn nhw.
Yn fewnol, rydym am ddarparu diwylliant lle gall pawb ffynnu, a byddwn yn gweithio gyda'n rhwydweithiau staff i benderfynu ar lefelau'r gefnogaeth sydd ei angen ac i ddysgu o brofiadau staff. Byddwn hefyd yn adnewyddu ac yn diweddaru ein hyfforddiant cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant gorfodol ac yn adolygu ein canllawiau cydraddoldeb yn rheolaidd. Mae pob aelod o staff yn haeddu teimlo eu bod yn ddiogel, yn cael eu parchu a'u gwerthfawrogi yn Archwilio Cymru a byddwn yn parhau i gasglu adborth er mwyn sicrhau bod hyn yn digwydd
Rydym wedi ymrwymo i sbarduno cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant, ac nid yn unig yn Archwilio Cymru fel sefydliad, ond yn y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu a'r cyrff sector cyhoeddus rydym yn gweithio gyda nhw.