Mae Archwilio Cymru yn chwilio am Arbenigwr Cyfraith a Moeseg ymroddedig ac sy'n canolbwyntio ar fanylion i gefnogi'r Pennaeth Cyfraith a Moeseg i sicrhau gweithrediad cyfreithiol a moesegol priodol Archwilio Cymru. Mae hwn yn gyfle unigryw i gyfrannu at uniondeb a thryloywder archwilio cyhoeddus yng Nghymru.

Ynglŷn â'r Swydd

Fel Arbenigwr Cyfraith a Moeseg, byddwch yn chwarae rôl allweddol wrth gynnal a gweithredu ein fframwaith llywodraethu gwybodaeth, sicrhau cydymffurfiaeth â deddfwriaeth diogelu data a rhyddid gwybodaeth, a chefnogi swyddogaethau cyfreithiol a moesegol ehangach ar draws y sefydliad.

Cyfrifoldebau allweddol:

• Llywodraethu gwybodaeth
  • Gweithredu trefniadau llywodraethu gwybodaeth, megis darparu hysbysiadau preifatrwydd, asesiadau effaith preifatrwydd, a thelerau contract cydymffurfiol, gan gynnwys mewn perthynas â'r defnydd o ddeallusrwydd artiffisial.
  • Gweithredu systemau ar gyfer ymdrin â cheisiadau Rhyddid Gwybodaeth (FOI), ceisiadau mynediad pynciau diogelu data (SARs), ac adrodd am dorri.
• Hyfforddiant a Datblygiant
  • Darparu hyfforddiant sefydlu a pharhaus ar lywodraethu gwybodaeth a rôl Archwilio Cymru.
• Polisi a Datblygu Deddfwriaethol
  • Cynnal sganio gorwel o ddatblygiadau cyfreithiol a pholisi a chynorthwyo i ddrafftio ymatebion i ymgynghoriadau.
  • Cefnogi'r Pennaeth Cyfraith a Moeseg i ddatblygu trefniadau cydymffurfio ar draws y sefydliad.
• Cyngor cyfreithiol
  • Ymateb i ymholiadau cyfreithiol ad hoc.
  • Adolygu adroddiadau archwilio drafft mewn perthynas â materion cyfreithiol.
• Rheoli Cronfa Gyfunol Cymru (WCF)
  • Ymarfer Swyddogaeth Rheolydd Archwilydd Archwilydd Cyffredinol Cymru i sicrhau tynnu'n ôl yn gyfreithlon o'r WCF.
• Gwaith Golchi Gwrth-Arian
  • Derbyn ac adrodd pryderon gwyngalchu arian a chefnogi cyswllt yr heddlu.
  • Paratoi adroddiadau blynyddol ar gyfer y Tîm Arweinyddiaeth Gweithredol a'r Pwyllgor Sicrwydd Risg Archwilio.

Beth rydyn ni'n chwilio amdano

• Dealltwriaeth gref o ddiogelu data, FOI, a llywodraethu'r sector cyhoeddus, gan gynnwys mewn perthynas â datblygiadau a defnyddio deallusrwydd artiffisial (AI).
• Sgiliau dadansoddol a drafftio rhagorol.
• Y gallu i fynd i'r afael ag ymholiadau cyfreithiol a moesegol cymhleth gyda barn gadarn.
• Ymrwymiad i werthoedd ac ymddygiadau Archwilio Cymru.

Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio annibynnol i’r sector cyhoeddus yng Nghymru. Rydym yn archwilio cyfrifon sector cyhoeddus, yn adrodd ar y defnydd o arian cyhoeddus ac yn gwneud argymhellion ar gyfer gwelliannau.

Gweithio i ni

Mae Archwilio Cymru yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant anhygoel o ategol. Mae gweithio yn y sector cyhoeddus yng Nghymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol yn hollbwysig inni.

Rydyn ni'n Hyblyg – Rydym yn gweithio'n gallach, darparwn ddewisiadau o sut, pryd a ble mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – rydym yn ymddiried ynoch chi wrth wneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg wrth law eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau. 

Mae gennym delerau rhagorol – rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (unigryw o wyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu, gwerthu, a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl – Rydym yn hyrwyddo datblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant fod. O'n cynllun mentora ac hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn rydym yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddyn nhw.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau. Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd drwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy. 

Rydym yn falch o gael ein hachredu – Mae ein budd-daliadau a'n diwylliant rhagorol sy'n gyfeillgar i deuluoedd yn golygu ein bod yn gyflogwr balch yn y Deg Uchaf Teuluoedd sy'n Gweithio ac wedi dal y swydd hon am y 3 blynedd diwethaf. Rydym hefyd wedi cyflawni achrediad Cyflog Byw ac yn cefnogi anableddau cudd ymhlith ein gweithlu a gyda'r rhai rydyn ni'n gweithio ochr yn ochr â nhw.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd.

Mae Tîm y Gyfraith a Moeseg yn Archwilio Cymru yn gefnogol ac yn gadarnhaol iawn. Rydyn ni'n caru'r hyn rydyn ni'n ei wneud ac yn angerddol am broffesiynoldeb y sefydliad a'r gefnogaeth a'r cyngor rydyn ni'n ei roi. Er y bydd gennych eich meysydd gwaith arwahanol eich hun, rydym yn un tîm, sy'n cynnig mewnbwn, cefnogaeth ac arweiniad i'n gilydd. Mae rôl Arbenigwr y Gyfraith a Moeseg yn cynnig cyfle unigryw i gael a rhoi mewnwelediad i'r gyfraith a'r polisi sy'n sail i'r gwaith archwilio ac i gynnig cymorth allweddol ar draws y sefydliad i gyflawni canlyniadau. 

Ein Proses Asesu

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais am y rôl hon, byddwch yn ymwybodol y bydd eich cais yn cael ei sifted i benderfynu addasrwydd i symud ymlaen i gyfweliad ac asesu.

Canfuwch fwy

Gallwch ganfod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sy’n angenrheidiol ar gyfer y swydd yn y swydd ddisgrifiad. Am drafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Martin Peters ar 029 2032 0500.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ar 02/11/2025.

Bydd yr holl asesiadau a chyfweliadau yn cael eu gwneud yn bersonol yn ein Swyddfa yng Nghaerdydd ar 20/11/2025.

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu drwy AdnoddauDynol.Cyflogres@archwilio.cymru

Rydym yn croesawu ceisiadau y gellir eu cyflwyno yn y Gymraeg; ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Sylwer: nid ydym yn gallu noddi fisas gwaith.