Ydych chi'n angerddol am wneud gwahaniaeth i'r ffordd y mae gwasanaethau cyhoeddus yn cael eu rhedeg yng Nghymru?

Ydych chi am ddatblygu eich gyrfa mewn sefydliad sydd mewn sefyllfa unigryw i ddylanwadu ar welliannau yn sector cyhoeddus Cymru?

Mwy am y swydd

Mae Archwilio Cymru yn awyddus i recriwtio Uwch Archwilwyr i ymuno â'n Grŵp Archwilio Perfformiad, sy'n cynnwys llywodraeth ganolog, y GIG, a llywodraeth leol. Mae gennym ddwy rôl barhaol, ac mae angen i un ohonynt fod yn siaradwr Cymraeg rhugl. Mae gennym hefyd nifer fach o swyddi gwag tymor penodol.

Rydym yn chwilio am bobl llawn cymhelliant sy'n angerddol dros wneud gwahaniaeth a sicrhau bod arian cyhoeddus yng Nghymru yn cael ei wario'n dda.

Nid oes rhaid i chi fod â chefndir archwilio na chymhwyster cyfrifeg i wneud cais am y rolau hyn. Mewn gwirionedd, rydym yn recriwtio pobl o amrywiaeth eang o gefndiroedd i weithio yn ein Grŵp Archwilio Perfformiad.

Bydd angen i chi feddu ar feddwl chwilfrydig, sgiliau meddwl beirniadol da a'r gallu i ddadansoddi ystod o wahanol wybodaeth i asesu perfformiad a nodi cyfleoedd i wella. Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar cryf yn rhagofynion gan y bydd angen i chi ddisgrifio canfyddiadau eich gwaith yn gryno ac yn glir i ystod o randdeiliaid a lle bo'n berthnasol, gwnewch argymhellion ar sut y gellir gwella'r gwasanaethau rydych wedi'u harchwilio.

Gweithio yn y Grŵp Archwilio Perfformiad

Mae'r swyddi wedi'u lleoli yn ein Grŵp Archwilio Perfformiad, a byddwch yn cael eich neilltuo i dîm o bobl â chymhelliant da ac o'r un anian sy'n cyflwyno gwaith archwilio perfformiad neu "werth am arian" sy'n ceisio cael effaith wirioneddol a gwahaniaeth i wasanaethau cyhoeddus yng Nghymru.

Bydd diwrnod arferol yn eich gweld yn cyflawni amrywiaeth o weithgareddau archwilio. Gallai hyn gynnwys cynllunio cwmpas prosiect archwilio gyda chydweithwyr; casglu tystiolaeth a allai gynnwys darllen/dadansoddi dogfennau, cyfweld neu redeg grwpiau ffocws gyda phobl yn y cyrff rydym yn eu harchwilio, dadansoddi data; neu ysgrifennu eich canfyddiadau a'ch argymhellion mewn adroddiad. Rydym yn sefydliad hynod hyblyg, felly efallai eich bod yn gweithio o un o'n 3 swyddfa, yn gweithio gartref neu allan mewn corff archwiliedig.

 Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio annibynnol i’r sector cyhoeddus yng Nghymru. Mae gennym sefyllfa unigryw yn y sector cyhoeddus yng Nghymru, lle ein rôl ni yw:

• Sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda drwy ein harchwiliad blynyddol o gyfrifon y sector cyhoeddus.
• Egluro sut mae arian cyhoeddus yn cael ei ddefnyddio a sut mae'n diwallu anghenion pobl drwy ein hastudiaethau Gwerth am Arian.
• Ysbrydoli a grymuso'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw i wella'n barhaus drwy rannu mentrau ac arfer gorau.

Mae Archwilio Cymru yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant anhygoel o gefnogol. Rydym yn frwdfrydig am weithio gyda sector cyhoeddus Cymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol.

Rydyn ni'n hyblyg – yn gweithio'n gallach;  wrth ddarparu dewisiadau o sut, pryd a lle mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – rydym yn ymddiried ynoch chi wrth wneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg wrth eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau.

Mae gennym delerau rhagorol – rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (unigryw o wyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu,  gwerthu, a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl – rydym yn eiriolwyr dros ddatblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant Rydym yn cynnig 10 diwrnod hyfforddi y flwyddyn sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anstrwythuredig.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddynt.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau.  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd drwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy.

Rydym yn Falch o gael ein Hachredu - Rydym yn gyflogwr teuluoedd sy'n gweithio balch ac rydym wedi ennill achrediad Cyflog Byw.

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau rydym yn gweithio ynddynt a'r sgiliau, y profiadau a'r safbwyntiau y maent yn eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd.

Canfuwch fwy

Gallwch ganfod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y swydd yn y swydd ddisgrifiad. I gael trafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Carwyn Rees ar 029 20829375 neu Darren Griffiths ar 02920 320591.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 30/06/2024 Sylwer: ceir proses ddethol dau gam ar gyfer y swydd hon. Yn dilyn adolygiad o geisiadau ar-lein, gwahoddir ymgeiswyr llwyddiannus i gymryd rhan mewn asesiad sy'n cynnwys tasg fer ac yna cyfweliad yn asesu eich profiad, eich sgiliau a'ch doniau. 

Bydd yr holl asesiadau a chyfweliadau yn cael eu cynnal ar-lein trwy Teams.

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu drwyAdnoddauDynol.Cyflogres@archwilio.cymru

Sylwch, nid ydym yn gallu noddi fisas gwaith.