Mwy am y swydd  

Rydym yn chwilio am Swyddog Cyfathrebu creadigol a llawn cymhelliant i ymuno â'n tîm sy’n ennill gwobrau ar gyfnod mamolaeth naw mis.

Mae hwn yn gyfle gwych i chwarae rhan allweddol yn y ffordd yr ydym yn cyfathrebu ein gwaith ac yn gwneud gwahaniaeth ar draws y sector cyhoeddus.

Byddwch chi'n berson hyderus sy'n mwynhau cael effaith.

Byddwch yn:

• cynllunio a chyflwyno ymgyrchoedd cyfathrebu mewnol diddorol;
• creu cynnwys o ansawdd uchel ar gyfer cyfryngau cymdeithasol a sianeli digidol; ac
• adeiladu perthynas gref â'r cyfryngau lleol a chenedlaethol.

Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio sector cyhoeddus annibynnol yng Nghymru. Mae gennym sefyllfa unigryw yn y sector cyhoeddus yng Nghymru, lle ein swyddogaeth yw:

• Sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda drwy ein harchwiliad blynyddol o gyfrifon y sector cyhoeddus.  
• Egluro sut mae arian cyhoeddus yn cael ei ddefnyddio a sut mae'n diwallu anghenion pobl drwy ein hastudiaethau Gwerth am Arian.  
• Ysbrydoli a grymuso'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw i wella'n barhaus drwy rannu mentrau ac arfer gorau.

Gweithio i ni

Mae Archwilio Cymru yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant anhygoel o ategol. Mae gweithio yn y sector cyhoeddus yng Nghymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol yn hollbwysig inni.

Rydyn ni'n hyblyg – yn gweithio'n gallach;  wrth ddarparu dewisiadau o sut, pryd a lle mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – rydym yn ymddiried ynoch chi wrth wneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg wrth eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau.  Rydym hefyd yn croesawu amrywiaeth o batrymau gwaith, o amser llawn, rhan-amser a rhannu swyddi ar draws y sefydliad.

Mae gennym delerau rhagorol – rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (unigryw o wyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu, gwerthu, a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.  

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl – Rydym yn hyrwyddo datblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant fod. Rydym yn cynnig pecyn hyfforddi hael sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anffurfiol.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddynt.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau.  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys oriau cywasgedig, lle gallwch gywasgu hyd at 10% o'ch oriau gwaith dros gyfnod o bythefnos, fel arfer mae hyn yn golygu gweithio 9 diwrnod mewn 10, mae gennym hefyd gynllun beicio i'r gwaith rhagorol, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd trwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy.  

Rydym yn falch o gael ein hachredu – Mae ein buddion a'n diwylliant rhagorol sy'n gyfeillgar i deuluoedd yn golygu ein bod yn gyflogwr balch o'r Deg Teulu sy'n Gweithio Gorau ac wedi dal y swydd hon am y 3 blynedd diwethaf, rydym hefyd wedi cyflawni achrediad Cyflog Byw, ac yn cydnabod anableddau cudd ymhlith ein gweithlu a gyda'r rhai yr ydym yn gweithio ochr yn ochr â nhw fel aelod o Hidden Disabilities Sunflower.

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau rydym yn gweithio ynddynt a'r sgiliau, y profiadau a'r safbwyntiau y maent yn eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd.

Mae gweithio yn nhîm cyfathrebu Archwilio Cymru yn gyflym, yn werth chweil ac yn wirioneddol gydweithredol. Nid oes unrhyw ddau ddiwrnod yr un peth. Un eiliad efallai y byddwch chi'n llunio ymgyrch genedlaethol proffil uchel, a'r nesaf rydych chi'n cefnogi cydweithwyr i gyfathrebu effaith eu gwaith yn glir ac yn hygyrch i'r cyhoedd, rhanddeiliaid a rhai sy'n gwneud penderfyniadau ledled Cymru.

Rydym yn ymfalchïo mewn bod yn dîm cyfeillgar, cefnogol lle mae syniadau'n cael eu croesawu a bod gan bawb lais. P'un a ydych chi'n datblygu cynnwys creadigol, rheoli perthnasoedd cyfryngau, neu'n cynllunio ymgysylltu digidol, byddwch chi'n cael eich amgylchynu gan gydweithwyr sy'n angerddol am wneud gwaith gwych a helpu ei gilydd i lwyddo. 

Ein Proses Asesu

Os oes gennych ddiddordeb mewn gwneud cais am y rôl hon, byddwch yn ymwybodol y bydd eich cais yn cael ei sifted i benderfynu addasrwydd i symud ymlaen i gyfweliad ac asesu.  

Bydd y camau hidlo a'r cyfweliad ac asesu dilynol yn adolygu'r y meini prawf hyn.

Canfuwch fwy

Gallwch ddarganfod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y rôl yn y disgrifiad swydd. Am drafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Gareth Phillips, Pennaeth Cyfathrebu ar 02920 320685 neu Claire Evans, Rheolwr Cyfathrebu ar 02920 320578.  

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw 23:59 ar 22 Mehefin 2026.  

Caiff pob asesiad a chyfweliad eu cynnal yn bersonol yn Swyddfa Caerdydd, 1 Cwr y Ddinas, Stryd Tyndall, Caerdydd,CF10 4BZ ar 29 Mehefin 2026.

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu drwy AdnoddauDynol.Cyflogres@archwilio.cymru 

Rydym yn croesawu ceisiadau y gellir eu cyflwyno yn y Gymraeg; ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn y Saesneg.

Sylwer: nid ydym yn gallu noddi fisas gwaith.