Mwy am y swydd

Mae Archwilio Cymru yn awyddus i recriwtio Swyddog Cymorth Busnes rhan-amser yn ein tîm Datblygu ac Arweiniad Archwilio (AD&G), sy'n gyfrifol am ddatblygu ein dulliau archwilio a chanllawiau eraill; ein gweithgareddau ymchwil a datblygu; a'n system rheoli ansawdd archwilio.

Er y bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn gallu gweithio'n hyblyg yn unol â'n Polisi Gweithio Doethach, bydd disgwyl iddo fynd i'n swyddfa yng Nghaerdydd yn rheolaidd i gefnogi cyfarfodydd, hyfforddiant a digwyddiadau eraill yn ogystal â chyfrannu at weithgareddau eraill ledled Cymru, megis ffeiriau gyrfa a seminarau ymarfer da.

Rydym yn chwilio am berson hynod frwdfrydig i fod yn rhan o'n tîm egnïol a gwydn.  Byddwch yn gyfrifol am ddyletswyddau gweinyddol cyffredinol wrth gefnogi Datblygu ac Arweiniad Archwilio ac yn hyderus wrth gynnal perchnogaeth o'ch gwaith eich hun. Byddwch yn bennaf gyfrifol am gefnogi'r tîm o 12 o bobl ac eraill, gan gynnwys rhai agweddau ar reoli cyllidebau; gweinyddu safleoedd SharePoint; diweddaru ein llwyfan AD/L&D (iTrent) ar gyfer cyrsiau hyfforddi technegol; trefnu digwyddiadau hyfforddi; gweinyddu'r archwiliadau cynghorau tref a chymuned; rheoli dyddiaduron; a rhai agweddau o'r rhaglenni hyfforddi i raddedigion a phrentisiaid. Darperir hyfforddiant ar becynnau TG penodol, ond bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad a hyder amlwg yn y defnydd o amrywiaeth o gymwysiadau digidol.

Pwy yw Archwilio Cymru

Archwilio Cymru yw'r corff archwilio annibynnol i’r sector cyhoeddus yng Nghymru. Mae gennym sefyllfa unigryw yn y sector cyhoeddus yng Nghymru, lle ein rôl ni yw:

• Sicrhau pobl Cymru bod arian cyhoeddus yn cael ei reoli'n dda drwy ein harchwiliad blynyddol o gyfrifon y sector cyhoeddus.
• Egluro sut mae arian cyhoeddus yn cael ei ddefnyddio a sut mae'n diwallu anghenion pobl drwy ein hastudiaethau Gwerth am Arian.
• Ysbrydoli a grymuso'r rhai rydym yn gweithio gyda nhw i wella'n barhaus drwy rannu mentrau ac arfer gorau.

Mae Archwilio Cymru yn lle deinamig a chyfeillgar i weithio, gyda diwylliant anhygoel o gefnogol. Rydym yn frwdfrydig am weithio gyda sector cyhoeddus Cymru a gwneud gwahaniaeth i gymunedau lleol.

Rydyn ni'n hyblyg – yn gweithio'n gallach;  wrth ddarparu dewisiadau o sut, pryd a lle mae unigolion a thimau yn cyflawni eu gwaith – rydym yn ymddiried ynoch chi wrth wneud y dewis cywir i gyflawni'r dasg wrth eich cefnogi yn eich amgylchiadau unigol, boed hynny'n gyfrifoldebau gofalu neu'n rheoli anableddau.

Mae gennym delerau rhagorol – rydym wir yn poeni am ein pobl ac am ddarparu amgylchedd sy'n annog cydbwysedd cadarnhaol rhwng bywyd a gwaith trwy ein hwythnos waith 35 awr, a'n 33 diwrnod o wyliau blynyddol y flwyddyn (unigryw o wyliau banc cyhoeddus), gallwch hefyd brynu,  gwerthu, a rhoi gwyliau yn y 'banc' i alluogi gwyliau estynedig.

Rydym yn buddsoddi yn ein Pobl – rydym yn eiriolwyr dros ddatblygiad personol a phroffesiynol ac yn buddsoddi yn ein pobl i gyflawni eu dyheadau gyrfa i fod y gorau y gallant Rydym yn cynnig 10 diwrnod hyfforddi y flwyddyn sy'n cael ei ategu gan ddull cyfunol o ddysgu strwythuredig ac anstrwythuredig.  Mae ein cynllun mentora a hyfforddi llwyddiannus i'n trwyddedau Dysgu LinkedIn yn rhoi cyfle i staff ddysgu ar adegau ac mewn ffyrdd sy'n addas iddynt.

Mae gennym Fuddion Rhagorol - Ochr yn ochr â'n pecyn cyflog hael, rydym yn cynnig cyfle i bob cyflogai ymuno â Chynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy'n cael ei ystyried yn un o'r cyfraddau cyfraniadau cyflogwr gorau.  Mae ein buddion staff hefyd yn cynnwys cynllun beicio i'r gwaith, gostyngiadau siopa a'r opsiwn i gael cerbyd drwy ein cynllun prydles buddiol ymhlith llawer mwy.

Rydym yn Falch o gael ein Hachredu - Rydym yn gyflogwr teuluoedd sy'n gweithio a Newid 100 balch ac rydym wedi ennill achrediad Cyflog Byw.

Rydym yn tyfu gweithlu amrywiol sy'n cynrychioli'r cymunedau rydym yn gweithio ynddynt a'r sgiliau, y profiadau a'r safbwyntiau y maent yn eu cynnig ac yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob cefndir. Rydym hefyd yn aelod o'r Cynllun Hyderus o ran Anabledd ac yn gwarantu y byddwn yn cyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd.

Gweithio gyda'n Tîm Datblygu ac Arweiniad Archwilio

Mae'r swydd wedi'i seilio o fewn ein Tîm Archwilio Perfformiad Llywodraeth Leol, lle byddwch yn ymuno â grŵp o gyd-unigolion proffesiynol a blaengar sy'n canmol ei gilydd i gyflawni nodau unigol, tîm a threfniadaeth.

Nid oes y fath beth â diwrnod arferol a bydd y cymorth gweinyddol a roddwch i'r tîm yn amrywio o weithio ar draws ystod eang o feysydd, o ymchwil a datblygu, archwilio'r cynghorau tref a chymuned i'r rhaglen graddedigion a phrentisiaid. Byddwch yn darparu rôl hanfodol a gwerthfawr wrth gefnogi'r tîm AD&G a rhannau eraill o'r Gwasanaethau Archwilio.

Canfuwch fwy

Gallwch ganfod mwy am y cyfrifoldebau, y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen ar gyfer y swydd yn y swydd ddisgrifiad. I gael trafodaeth anffurfiol am y cyfle cyffrous hwn, cysylltwch â Terry Jones ar 029 2032 0500.

Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw hanner nos ar 10 Medi 2023. Sylwer: bydd proses ddethol dau gam ar gyfer y swydd hon. Ar ôl i chi gyflwyno'ch cais ar-lein, gwahoddir ymgeiswyr llwyddiannus i gymryd rhan mewn asesiad sy'n cynnwys tasg fer ac yna cyfweliad yn asesu eich profiad, eich sgiliau a'ch dawn. 

Wrth wneud cais ar-lein cofiwch bwyso'r botwm parhau ar ôl cyflwyno'ch cais – unwaith y byddwch wedi gwneud hyn fe gewch gydnabyddiaeth i gadarnhau bod eich cais wedi'i gyflwyno. Os na fyddwch yn derbyn cydnabyddiaeth, cysylltwch â'n Tîm Adnoddau Dynol ar unwaith ar 02920 320500 neu drwyAdnoddauDynol.Cyflogres@archwilio.cymru